رئیس سازمان نظام پرستاری آذربایجان شرقی با اشاره به افزایش شاخص پرستاران استان در ۲ سال اخیر گفت: با این وجود هنوز به ۲ هزار پرستار متخصص و غیرحفه ای دیگر نیاز است. به گزارش ایرنا، صفری روز یکشنبه در نشست با خبرنگاران به مناسبت روز خبرنگار افزود: شاخص نیروی انسانی در بخش پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی در آذربایجان شرقی از ۰.۷ به ۱.۱ رسیده است. وی با بیان اینکه این شاخص در ۲ سال گذشته بر اثر استخدام ۵۰۰ پرستار در آذربایجان شرقی حاصل شده است، گفت : با وجود به کار گیری این تعداد نیرو برای ارائه خدمات بهتر پرستاری، هنوز به یکهزار نیروی پرستار متخصص و همین تعداد پرستار غیرحرفه ای دیگر در استان نیاز است. وی با اشاره به فعالیت ۹ هزار پرستار در آذربایجان شرقی افزود : از این تعداد ۷ هزار پرستار در ۵۱ واحد درمانی مشغولند و بیش از ۶ هزار پرستار هم عضو سازمان نظام پرستاری استان هستند. وی سختی کار، معوقات اضافه کاری های اجباری، کارانه ها و اجرایی نشدن قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران با ۲۰ سال سابقه و ۳۰ سال محاسبه خدمت را از دغدغه های اصلی پرستاران برشمرد. رئیس سازمان نظام پرستاری آذربایجان شرقی، سنجش صلاحیت حرفه ای پرستاران را از طرح های اصلی وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری بیان کرد و گفت: قبل از سال ۹۵ صلاحیت حرفه ای پرستاران سنجش نمی شد ولی هم اکنون صفر تا صد اعطای این صلاحیت به سازمان نظام پرستاری واگذار شده و ۵۰۰ نفر در استان پروانه صلاحیت حرفه ای دریافت کرده اند. صفری اضافه کرد: برای ادامه مراقبت های پرستاری در منزل پس از ترخیص از بیمارستان ۲۰ مرکز مشاوره پرستاری ایجاد شده است. به گفته وی برخی مراکز با سوء استفاده از بی اطلاعی مردم از وجود این مراکز اقدام به اعزام نیروهای خدماتی و بدون صلاحیت برای رسیدگی به بیماران می کنند. وی ساماندهی تیم های پرستاری در بحران را از دیگر برنامه های وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی دانست و گفت: هم اکنون نیروهای منتخب در این زمینه در حال آموزش هستند. آموزش پرستاری در تبریز بیش از یک قرن قدمت دارد و نخستین آموزشگاه علمی پرستاری و مامایی این کلان شهر به عنوان بخشی از بیمارستان میسیون آمریکایی در سال ۱۲۹۵ شمسی در محله لیلاوا (آخری شریعتی جنوبی ) بنیان گذاشته شد. منبع : خبرگزاری ایرنا
رئیس سازمان نظام پرستاری آذربایجان شرقی با اشاره به افزایش شاخص پرستاران استان در ۲ سال اخیر گفت: با این وجود هنوز به ۲ هزار پرستار متخصص و غیرحفه ای دیگر نیاز است.
به گزارش ایرنا، صفری روز یکشنبه در نشست با خبرنگاران به مناسبت روز خبرنگار افزود: شاخص نیروی انسانی در بخش پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی در آذربایجان شرقی از ۰.۷ به ۱.۱ رسیده است. وی با بیان اینکه این شاخص در ۲ سال گذشته بر اثر استخدام ۵۰۰ پرستار در آذربایجان شرقی حاصل شده است، گفت : با وجود به کار گیری این تعداد نیرو برای ارائه خدمات بهتر پرستاری، هنوز به یکهزار نیروی پرستار متخصص و همین تعداد پرستار غیرحرفه ای دیگر در استان نیاز است. وی با اشاره به فعالیت ۹ هزار پرستار در آذربایجان شرقی افزود : از این تعداد ۷ هزار پرستار در ۵۱ واحد درمانی مشغولند و بیش از ۶ هزار پرستار هم عضو سازمان نظام پرستاری استان هستند. وی سختی کار، معوقات اضافه کاری های اجباری، کارانه ها و اجرایی نشدن قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران با ۲۰ سال سابقه و ۳۰ سال محاسبه خدمت را از دغدغه های اصلی پرستاران برشمرد. رئیس سازمان نظام پرستاری آذربایجان شرقی، سنجش صلاحیت حرفه ای پرستاران را از طرح های اصلی وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری بیان کرد و گفت: قبل از سال ۹۵ صلاحیت حرفه ای پرستاران سنجش نمی شد ولی هم اکنون صفر تا صد اعطای این صلاحیت به سازمان نظام پرستاری واگذار شده و ۵۰۰ نفر در استان پروانه صلاحیت حرفه ای دریافت کرده اند. صفری اضافه کرد: برای ادامه مراقبت های پرستاری در منزل پس از ترخیص از بیمارستان ۲۰ مرکز مشاوره پرستاری ایجاد شده است. به گفته وی برخی مراکز با سوء استفاده از بی اطلاعی مردم از وجود این مراکز اقدام به اعزام نیروهای خدماتی و بدون صلاحیت برای رسیدگی به بیماران می کنند. وی ساماندهی تیم های پرستاری در بحران را از دیگر برنامه های وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی دانست و گفت: هم اکنون نیروهای منتخب در این زمینه در حال آموزش هستند. آموزش پرستاری در تبریز بیش از یک قرن قدمت دارد و نخستین آموزشگاه علمی پرستاری و مامایی این کلان شهر به عنوان بخشی از بیمارستان میسیون آمریکایی در سال ۱۲۹۵ شمسی در محله لیلاوا (آخری شریعتی جنوبی ) بنیان گذاشته شد.
منبع : خبرگزاری ایرنا